劳动诉讼，不请律师照样行
劳动者对劳动仲裁不服，是该感叹命运不公，还是和仲裁员据理力争？亦或是选择用诉讼维护最后的正义？别一说到打劳动官司就觉得难如登天。如果你选择诉讼，请认真读完本文，相信都江堰吴律师的经验一定能给你一些帮助。
一、时间
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。所以，若收到文书后不服，应尽快启动诉讼程序。
二、管辖
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
三、被告
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。因此，在劳动争议诉讼中，被告人通常为与劳动者存在劳动关系的用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
都江堰吴律师说法：尽管你对仲裁结果有诸多不服，但被告仍然不能是劳动仲裁部门或仲裁员。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国行政诉讼法>的解释》第一条第二款规定：“下列行为不属于人民法院行政诉讼的受案范围：（二）调解行为以及法律规定的仲裁行为”。同时依据《行政诉讼法》第二条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依法向人民法院提起行政诉讼，其起诉应当属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖，符合法定的起诉条件。因为劳动仲裁委并非国家行政机关，所以你提起的仍然是普通的民事诉讼，而非行政诉讼。
四、立案
与仲裁一样，你可以选择线上立案或线下立案：
- 线上微信小程序立案：在微信里搜索小程序“人民法院在线服务全国版”，完成实名认证后即可开始立案流程。
- 网页端操作：进入人民法院在线服务网（网址：https://zxfw.court.gov.cn/zxfw/#/pagesGrxx/pc/login/index ），注册登录后即可开始立案流程。
- 线下立案：携带诉状、原被告身份信息、仲裁裁决书、证据材料复印件到法院立案窗口提交即可。
五、诉状
虽然法院对当事人自行立案没有要求必须使用要素式起诉状，但吴律师仍然建议你使用要素式起诉状，因为它简单明了，易于操作。当然，如果你实在搞不定，也可以联系都江堰吴律师（电话：13088289315）助你一臂之力。
六、保全
在提起劳动仲裁或诉讼前，若发现用人单位存在转移财产风险，可向法院申请诉前保全。
需要提交的申请材料如下：
- 保全申请书（需列明财产线索、保全金额）；
- 初步证据：劳动合同、欠薪凭证、财产线索证明（如银行账户信息）；
- 担保材料：保险公司出具一份保函即可。
都江堰吴律师提示：很多劳动者一听说要提供财产线索证明就打退堂鼓，其实去银行打一份工资流水，看看发工资的账户就行。
七、开庭
一定要按时参加庭审，如果实在去不了，一定要提前通知法院，或委托律师代为出庭，不然作为原告的你不到场将面临可能被法院按撤诉处理。
到了法庭后，先找对座位：如果是你不服仲裁结果提起诉讼，你就坐原告席；如果是公司不服提起诉讼，你就坐被告席。最上面的座位是法官和书记员坐的，最下面的座位是旁听群众坐的。
正式进入开庭环节：
- 首先书记员宣读法庭纪律，你要记住将手机调至静音。
- 法官核实当事人身份信息，法官询问是否申请回避，一般情况下不需要申请回避。
- 第一环节：原告陈述诉讼请求、事实和依据：你只需说清楚案件情况即可。
- 第二环节：原告举证：把你的证据原件提交法庭，吴律师建议将证据分门别类整理好，同时制作一个证据目录照着念，以免紧张说错。同时，被告将对你的证据进行质证，你也将对被告的证据进行质证，质证从真实性、关联性、合法性三方面入手。
- 第三环节：法庭辩论：千万别紧张，不用学习大专辩论会或者港片，法庭辩论围绕事实争议点进行即可，但别说脏话。
- 第四环节：最后陈述：作为原告的你可以理直气壮地说出：“请求法庭依法支持我方全部诉讼请求”。
八、核对笔录
一定要仔细核对庭审笔录，避免出现错记、漏记的情况，然后签名、盖手印。
九、吴律叨叨
- 调解贯穿始终，庭审中法官可能会多次询问是否调解，如果有合适契机，可以考虑调解；
- 庭审中法官可能会就一些问题发问，一定要如实作答；
- 别顺走书记员的笔。
看完是不是觉得庭审也没那么神秘了？其实就像吴律师说的，你上你也行。
作者：吴律师
联系电话：13088289315
业务领域：成都都江堰范围内的人身损害赔偿、交通事故理赔、工伤理赔等民事纠纷，专注民事，专注民生
